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    信件信息
    受理編號: 12346
    信件名稱: 建議,意見書
    信件分類: 投訴 提交時間: 2019-06-19
    信件內容: 我是平頂山園林處一名普通職工,工作也有一段時間了,自從馮建東同志接管園林處以后,工資開始出現拖欠問題:分為兩次,第一次達三個月之久,這次已又有兩月多余社保這些已經凍結,本身我們這批人員按照國家政策成為企業人員應當走企業福利待遇標準,可以說要比事業編制工資要高出不少,但是目前卻是按照園林處14年工資標準一個月除去最低標準社保以外僅剩2300余元,起碼的同工同酬都做不到,面對目前經濟發展的高消費,勒緊褲腰帶勉強度;可最近的一年里連基本的每月2300也開始停發,包括園林處轉業回來的四十多名退伍軍人。對這份事業開始懷疑甚至失去信心,每天度日如年靠家人接濟,或透支信用卡舉不勝數,親戚朋友的冷嘲熱諷讓自己倍感心酸,難過。自從習近平總書記上任以來,提出了很多利國利民的好想法好措施。包括“金山銀山就是綠水青山”為了中國的千秋百代努力奮斗,市政府各位領導也在努力做出一些改變,我們身為園林系統的一份子不怕苦不怕累,身在一線工地冬天春節不放假晚上不休息,夏天接近40度高溫仍然在堅持去搞園林綠化,放棄了節假日陪家人休息的時間,兢兢業業!誰在家里不是個被爹媽疼的孩子,可是園林處領導的態度卻讓我們這二百多人寒心,不管不問不解決。逼不得已寫下這封信希望周書記可以體恤過問重視。雖然不確定是否被點到,但總要一試!!! 此致敬禮
    回復信息
    回復內容: 關于網民反映“園林處兩次拖欠職工工資”的問題,經核實,實際情況是:第一次出現拖欠問題,是受園林處原主任張群生違紀違法案件影響,當時公司管理人員正在接受調查,外部所欠債務追討不到位,資金回籠不順利,因此造成了工資拖欠問題。園林處黨委因此更換了園林公司負責人,公司更換負責人后解決了第一次拖欠問題;第二次出現拖欠問題,是因為公司外部債務追討不到位,導致公司財務狀況困難,資金不足。公司新任負責人上任后一直在積極協調公司的債務債權問題,本著職工利益無小事的原則,經多方籌措協調,一個月工資已于6月21日發放到位。剩余拖欠的一個月工資,公司負責人正在積極協調中,預計兩周內解決。這其中包含43名退伍軍人。 關于“工資發放標準不一致”的問題,實際情況是:園林公司按照園林處2014年工資標準發放工資(包含43名退伍軍人),屬于歷史遺留問題,園林處目前正處于改革的攻堅階段,園林處領導正在積極研究,試行企業職工工資套改方案。新任公司負責人上任后正在積極推進職工工資套改,下一步公司將嚴格按照企業模式努力擴大經營,職工的工資待遇也將按照企業模式進行相應調整,目前公司正處于園林處改革的重要階段,改革并非一朝一夕可以完成,改革需要一個過程,而這個過程目前正處于攻堅階段,還需要一點點時間,需要公司全體人員共同推進,需要大家的理解與認可,我們深刻知曉一線職工為實現“綠水青山就是金山銀山”的園林事業所付出的辛勤勞動與汗水,改革即將完成,工資待遇也必將進行調整。
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